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バイク便 契約の改善指導

バイク便や自転車便の会社は、多くが働いている人、一人一人を自営業者(じえいぎょうしゃ)と同じ、個人事業主(じぎょうぬし)とみなして、配達一件ごとに報酬を支払う、個人を請負の契約を結(むす)んでいます。 個人を請負の場合、働く人が働き方を自分で決めることができる一方で、必要経費はすべて働く人の負担(ふたん)となる上、会社側には、労災保険や雇用保険に加入(かにゅう)させる責任がないため、怪我をしても、労災は適用されず、治療費(ちりょうひ)や休業補償(きゅうぎょうほしょう)も支給(しきゅう)されません。 これについて、厚生労働省が調査したところ、勤務日(きんむび)や勤務時間(きんむじかん)を出勤簿(しゅっきんぼ)で管理され、仕事の依頼は拒否(きょひ)できないなど、働き方を会社が事実上を支持していて、個人を請負では言えない労働の事態があることが分かりました。 このため、厚生労働省は全国の200社余りに対し、契約を見直して改善を図るよう指導して小方針を決めました。 バイク便は、20年余り前から、大都市中心に急成長し、若者を中心に全国で15万人余り働いていると見られています。
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